猫爸爸难得年底销假，从圣诞节开始，一连放了十天假，刚巧小猫的二舅结婚，就全家回到了麻坡。
小猫回到了麻坡，简直是乐呆了，不仅可以和楷文哥哥玩，还可以去看牛，看猴子，可以帮公公浇花，还可以到他所谓的“大人场”去玩 （其实是
一个具备简单的健身设施的草地，小猫认为这是大人的游乐场，所以就叫作大人场）。
回新山的前一天，他甚至所要把麻坡的屋子搬到新山去呢！
Sunday, January 03, 2010
老实的小猫
隔壁家的家乐哥哥小则小矣，却满口脏话，臭话，十分的不讨喜。
上几个星期，他不知从哪里学到了几句骂人的话，一看到小猫，就破口大骂小猫是大笨蛋，臭 Jaye Jyn。
我们的小猫，则天真到不行，回答道：“我哪里有臭，我有冲凉的咧！” “我没有笨，我有去读书的咧！”
呜呼，对这种臭人，何必如此客气，应该骂回他，只是看起来我们的小猫真的是太单纯了！
上几个星期，他不知从哪里学到了几句骂人的话，一看到小猫，就破口大骂小猫是大笨蛋，臭 Jaye Jyn。
我们的小猫，则天真到不行，回答道：“我哪里有臭，我有冲凉的咧！” “我没有笨，我有去读书的咧！”
呜呼，对这种臭人，何必如此客气，应该骂回他，只是看起来我们的小猫真的是太单纯了！
Sunday, November 29, 2009
Saturday, November 07, 2009
Monday, November 02, 2009
小猫的 Year End Production
光阴荏苒，小猫第一天上课的情景犹历历在目，一转眼，一年竟然就这样过去了，10月31日，小猫的 Tadika Impian Molek 假 Ponderosa 举行了他们的 Year End Production。
我们到达的时候还算早，并没有多少家长，所以可以坐在第三排靠近中央的地方，可以看得比较清楚。家长和同学们陆陆续续抵达，许多家长都携带了非常 canggih 的摄影器材，脸上皆流露出期待的表情，人人看我，我看人人，想必我们也挂着同样的表情吧！
终于，一点钟，仪式准时开始。
节目是由高年段（６岁 ｂｌｕｅ ｃｌａｓｓ）开始表演，５岁 ｙｅｌｌｏｗ ｃｌａｓｓ，最后才到我们小猫的 ｏｒａｎｇｅ ＋ green class （3-4岁只有8个学生）。
只见咱们小猫和朋友们走上台，一字排开，小猫是最右边的一个。小猫似乎有些怯场，别的小朋友蹦蹦跳跳的静不下来，他却全神贯注，只等待着音乐的开始。
歌声起，期待的一刻终于开始。小猫和朋友们随着音乐的节拍，扭动他们小小的身躯，呈献了以下几支舞蹈：
- Jika kita berkumpul
- Round the garden
- 小鸡
- who is wearing yellow today
- shake the rattle
虽然是第一次表演，咱们小猫的表现还真不错咧，全程都可以跟得上音乐的节奏，最重要的是，他十分享受这次的表演，我们都非常的欣慰。唯一一个小小的要求，就是下次小猫可以笑得灿烂些。
兹将其中的一些照片先和大家分享，随后会在上载影像。
我们到达的时候还算早，并没有多少家长，所以可以坐在第三排靠近中央的地方，可以看得比较清楚。家长和同学们陆陆续续抵达，许多家长都携带了非常 canggih 的摄影器材，脸上皆流露出期待的表情，人人看我，我看人人，想必我们也挂着同样的表情吧！
终于，一点钟，仪式准时开始。
节目是由高年段（６岁 ｂｌｕｅ ｃｌａｓｓ）开始表演，５岁 ｙｅｌｌｏｗ ｃｌａｓｓ，最后才到我们小猫的 ｏｒａｎｇｅ ＋ green class （3-4岁只有8个学生）。
只见咱们小猫和朋友们走上台，一字排开，小猫是最右边的一个。小猫似乎有些怯场，别的小朋友蹦蹦跳跳的静不下来，他却全神贯注，只等待着音乐的开始。
歌声起，期待的一刻终于开始。小猫和朋友们随着音乐的节拍，扭动他们小小的身躯，呈献了以下几支舞蹈：
- Jika kita berkumpul
- Round the garden
- 小鸡
- who is wearing yellow today
- shake the rattle
虽然是第一次表演，咱们小猫的表现还真不错咧，全程都可以跟得上音乐的节奏，最重要的是，他十分享受这次的表演，我们都非常的欣慰。唯一一个小小的要求，就是下次小猫可以笑得灿烂些。
兹将其中的一些照片先和大家分享，随后会在上载影像。
Saturday, October 24, 2009
六分天注定，四分靠打拚
上两天，参加了一个关于提高员工表现的培训。
印象最深刻的是，如何决定每年的 increment。
根据说法，总共有五个因素，顺序如下：
1） 预算
2) 同领域工资
3）同等级工资
4）员工表现
5）忘了，可是和员工表现有关
呜呼！我总于恍然大悟，所谓根据效绩来决定，原来是消遣罢了。。。
5个因素中，前三个都和所谓个人的效绩一点关系也没有。
嘿嘿，“三分天注定，七分靠打拚，爱拼才会赢”应该改为“六分天注定，四分靠打拚，免拚也会赢” 或“六分天注定，四分靠打拚，爱拼嘛未赢”才对。
禁不住想起一个笑话：
东方不败得到葵花宝典后，掀开第一页，“武林称雄，挥刀自宫”。想了三天三夜，东方不败终于下定决心，“咔嚓”一声，东方不败痛得晕了过去。
醒来后，掀开第二页，“若不自宫，亦能成功”，东方不败马上晕了过去。
三天后，东方不败掀开第三页，“就算自宫，未必成功”。
嘿嘿，拚了老命，也未必成功，就算不拼命，也未必不成功，对吗？
印象最深刻的是，如何决定每年的 increment。
根据说法，总共有五个因素，顺序如下：
1） 预算
2) 同领域工资
3）同等级工资
4）员工表现
5）忘了，可是和员工表现有关
呜呼！我总于恍然大悟，所谓根据效绩来决定，原来是消遣罢了。。。
5个因素中，前三个都和所谓个人的效绩一点关系也没有。
嘿嘿，“三分天注定，七分靠打拚，爱拼才会赢”应该改为“六分天注定，四分靠打拚，免拚也会赢” 或“六分天注定，四分靠打拚，爱拼嘛未赢”才对。
禁不住想起一个笑话：
东方不败得到葵花宝典后，掀开第一页，“武林称雄，挥刀自宫”。想了三天三夜，东方不败终于下定决心，“咔嚓”一声，东方不败痛得晕了过去。
醒来后，掀开第二页，“若不自宫，亦能成功”，东方不败马上晕了过去。
三天后，东方不败掀开第三页，“就算自宫，未必成功”。
嘿嘿，拚了老命，也未必成功，就算不拼命，也未必不成功，对吗？
Monday, October 19, 2009
生命中最“珍贵”的一天
2007年3月30日，星期五，应该是我至今最“珍贵”的一天吧。
这“珍贵”是可以用金钱来衡量的。。。
2007年4月2日，是我到 AB 上班的第一天。上班后，才知道4月1日是所谓的 Financial Year 的 cut-off date, 有许多福利的截至日期都是３月３１日。结果，我错失了：
1。 当年的 increment
2。 当年的 bonus （通常都有 ２ － ３个月）
3。 ESPP（Ｅｍｐｌｏｙｅｅ Ｓｔｏｃｋ Ｐｕｒｃｈａｓｅ Ｐｌａｎ），即股票。
而 ＡＢ 的 ＥＳＰＰ 的算法，即是将上一年 ４月３０日 及是年 ３月３１日 的股票价格，视何者为低，再便宜 １５ 巴仙，卖给我们。而我们则可用薪水的１０巴仙来买股票。
当年的收购价大约是二十几元左右。而在过去一年，生物科技股的表现非常出色，现在，股票的价格大约已逼近五十元大关！
呜呼！我的损失是：
１０％ ｘ 年薪 ｘ ２ ＝ 年薪的 ２０％，即 ２．４ 个月的薪水！
天哪！早知道是这样，我拚死拼活也要在3月30日报到，那一天，可真珍贵呀！
这“珍贵”是可以用金钱来衡量的。。。
2007年4月2日，是我到 AB 上班的第一天。上班后，才知道4月1日是所谓的 Financial Year 的 cut-off date, 有许多福利的截至日期都是３月３１日。结果，我错失了：
1。 当年的 increment
2。 当年的 bonus （通常都有 ２ － ３个月）
3。 ESPP（Ｅｍｐｌｏｙｅｅ Ｓｔｏｃｋ Ｐｕｒｃｈａｓｅ Ｐｌａｎ），即股票。
而 ＡＢ 的 ＥＳＰＰ 的算法，即是将上一年 ４月３０日 及是年 ３月３１日 的股票价格，视何者为低，再便宜 １５ 巴仙，卖给我们。而我们则可用薪水的１０巴仙来买股票。
当年的收购价大约是二十几元左右。而在过去一年，生物科技股的表现非常出色，现在，股票的价格大约已逼近五十元大关！
呜呼！我的损失是：
１０％ ｘ 年薪 ｘ ２ ＝ 年薪的 ２０％，即 ２．４ 个月的薪水！
天哪！早知道是这样，我拚死拼活也要在3月30日报到，那一天，可真珍贵呀！
Saturday, October 10, 2009
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